Máte doma dieťa, ktoré chce športovať, ale v jeho klube sa platia príspevky, na ktoré vy až tak celkom nemáte? Netreba zúfať, pretože vláda odsúhlasila na ne príspevky zamestnávateľa.
O príspevok môžete žiadať u svojho zamestnávateľa, ktorý má viac ako 49 zamestnancov. Je podobný tomu ako boli rekreačné poukazy a od 1. januára ho zamestnávatelia majú deťom svojich zamestnancov poskytovať povinne. Bonus je, že je oslobodený od dane.
Príspevok platí pre deti do 18 rokov
Nárok na tento príspevok majú všetci zamestnanci, ktorých pracovný pomer trvá najmenej 24 mesiacov. O príspevok môžu požiadať vo výške 55 percent oprávnených výdavkov. Maximálne však do výšky 275 eur ročne v súčte na všetky deti zamestnanca. Informuje o tom portál interez.sk. Tento benefit sa týka aj zamestnancov so skráteným pracovným časom, suma je ale v tomto prípade znížená v zodpovedajúcom pomere.
„Aby mohol zamestnanec požiadať svojho zamestnávateľa o príspevok na športovú činnosť dieťaťa, musí splniť aj niekoľko podmienok. Dieťa musí mať najviac 18 rokov v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok a zároveň musí mať dieťa príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej šesť mesiacov,“ vysvetlila partnerka poradenskej skupiny Atlas GroupJitka Božeková.
Príspevok môžete žiadať aj opakovane
Podmienkou je i to, že športová organizácia, kde dieťa športuje, musí byť povinne zapísaná v registri právnických osôb v športe a pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka. „Zamestnanec môže o príspevok požiadať toho istého zamestnávateľa v priebehu roka aj opakovane. A to dovtedy, kým nevyčerpá maximálnu sumu 275 eur za kalendárny rok, ktorá mu môže byť poskytnutá postupne,“ uviedla ďalej Božeková.
Odborníčka tiež doplnila, že Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto si po splnení podmienok môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa. „Napríklad za iné obdobie vykonávania tej istej športovej činnosti dieťaťa,“ dodala Božeková.
Zamestnávateľ nemá podľa nej povinnosť preveriť si, či si druhý z rodičov na to isté dieťa uplatňuje uvádzaný príspevok. „Na základe jedného vystaveného dokladu o zaplatení oprávneného výdavku si však môže nárok na príspevok uplatniť len jeden z rodičov dieťaťa a takýto výdavok nemožno rozdeliť medzi rodičov,“ uviedla záverom Jitka Božeková.
